上海生活naviサービス終了のお知らせ

平素は当ブログをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、諸事情により2017年7月3日を持ちまして当ブログを閉鎖することになりました。
長い間ブログをご覧いただいた皆様には、心より御礼申し上げます。
  1. ◆投稿記事の取り扱いに関して
    過去に御投稿いただいた記事に関してはお客様自身でデータのバックアップを取っていただけます様お願い致します。
  2. ◆お客様個人情報取り扱いに関して
    御登録いただいたお客様の個人情報取り扱いに関してはサービス終了と同時に登録データの破棄をさせていただきます。
引き続き弊社運営のポータルサイト「海外赴任navi」をご愛顧下さいます様、よろしくお願い致します。

株式会社リロケーション・インターナショナル

多文化

日系企業と欧米企業の人事管理の違い

2013.10.15

コラム

 

皆様こんにちは。
上海中智日企人力資源管理諮詢有限公司の菅野と申します。

日系企業と欧米・中資系・アジア系企業。
これらは中国における⼈事管理として抑えねばならず、これらの企業との⼈事・⼈材分野における⼈材獲得競争はより一層激しくなると予想されます。

今回は御参考までに、欧米系と日系との⼈事の違いを表したコラムに致しました。
弊社では豊富な事例に基づいて、アドバイスが出来る体制がございます。
小さなことでも、お困りのことがありましたらご相談下さいませ。

 

講師紹介:菅野 直純(上海中智日企人力資源管理諮詢有限公司)  ← click!!

Blog:「上海の中国企業で頑張る日本人日記」

第2回「日系企業と欧米企業の人事管理の違い」

< 新しい記事:

過去の記事: